Indian Express Editorial Summary (Hindi Medium)

इंडियन एक्सप्रेस सारांश (हिन्दी माध्यम) 

विषय-1 : भारत में रोजगार:

GS-3 : मुख्य परीक्षा : अर्थव्यवस्था

 

Question : Analyze the role of the informal sector in absorbing surplus labor in India, particularly during unfavorable agricultural years. Why is the drop in the informal sector’s workforce considered bad news for the economy?

प्रश्न : भारत में अधिशेष श्रम को अवशोषित करने में अनौपचारिक क्षेत्र की भूमिका का विश्लेषण करें, विशेष रूप से प्रतिकूल कृषि वर्षों के दौरान। अनौपचारिक क्षेत्र के कार्यबल में गिरावट को अर्थव्यवस्था के लिए बुरी खबर क्यों माना जाता है?

 

समस्या:

• जैसा कि इंडियन एक्सप्रेस द्वारा रिपोर्ट किए गए NSSO के आंकड़ों के अनुसार, भारत में असंगठित क्षेत्र के उद्यमों (अनौपचारिक क्षेत्र) में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या 2015-16 से 2022-23 के बीच कम हो गई है।
• यह गिरावट पूरी तरह से विनिर्माण क्षेत्र (3.60 करोड़ से 3.06 करोड़ श्रमिक) में हुई है।
• अनौपचारिक क्षेत्र ने अकुशल/अधकुशल श्रम के लिए बफर के रूप में कार्य किया, लेकिन नोटबंदी, जीएसटी और लॉकडाउन के कारण इसमें कमी आई है।

यह गिरावट खराब खबर क्यों है?

• अनौपचारिक क्षेत्र ने अतिरिक्त श्रम को अवशोषित कर लिया, खासकर खराब कृषि वर्षों के दौरान।

कार्यबल का औपचारिकरण?

• हो सकता है कि इसने अनौपचारिक नौकरियों में गिरावट की भरपाई कर दी हो, लेकिन विश्वसनीय डेटा उपलब्ध नहीं है।
• अनौपचारिक नौकरियां कम वेतन देती हैं (औसतन ₹1,24,482 वार्षिक)।
• भारत को अतिरिक्त श्रम को अनौपचारिक क्षेत्र (कृषि सहित) से औपचारिक क्षेत्र (विनिर्माण और उच्च-उत्पादकता सेवाओं) में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।

विनिर्माण और सेवा क्षेत्र श्रम को अवशोषित क्यों नहीं कर रहे हैं?

• स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ विनिर्माण क्षेत्र पूंजी-गहन होता जा रहा है।
• आईटी जैसे सेवा क्षेत्रों के लिए उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनका अधिकांश भारतीय श्रमिकों के पास अभाव है।

कृषि क्षेत्र एक समाधान के रूप में:

• कृषि और उससे जुड़ी गतिविधियां “खेतों के पास और बाहर” रोजगार प्रदान कर सकती हैं।
• उपज के एकत्रीकरण, वर्गीकरण, प्रसंस्करण, पैकेजिंग, परिवहन, भंडारण और खुदरा बिक्री या किसानों को इनपुट/सेवाएं प्रदान करने में रोजगार।
• कृषि को “खेत को कारखाने के रूप में” मूल्य वर्धन के लिए फिर से देखने की आवश्यकता है।
• कृषि उपज (जैसे प्याज/टमाटर को पेस्ट/प्यूरी में बदलना) को संसाधित करने से रोजगार पैदा हो सकते हैं और चीनी मिलों और डेयरियों की तरह मूल्य वर्धन हो सकता है।

निष्कर्ष:

• कृषि में मूल्य वर्धन भारत में कई मुद्दों का समाधान कर सकता है:
  • किसानों की आय बढ़ाना
  • खाद्य अपव्यय कम करना
  • खाद्य सुरक्षा में सुधार
  • खाद्य मुद्रास्फीति को नियंत्रित करना
  • अतिरिक्त कृषि श्रम को अवशोषित करने के लिए सार्थक रोजगार पैदा करना

 

 

 

Indian Express Editorial Summary (Hindi Medium)

इंडियन एक्सप्रेस सारांश (हिन्दी माध्यम) 

विषय-2 : भारत में मासिक धर्म अवकाश

GS-1 : मुख्य परीक्षा : समाज

प्रश्न: अनिवार्य मासिक धर्म अवकाश नीतियों के बारे में सर्वोच्च न्यायालय की चिंताओं का आलोचनात्मक विश्लेषण करें, जो महिलाओं के नौकरी के अवसरों में बाधा डाल सकती हैं। हितधारकों के परामर्श से एक संतुलित मॉडल नीति कैसे विकसित की जा सकती है?

Question : Critically analyze the Supreme Court’s concerns regarding mandatory menstrual leave policies potentially hindering women’s job opportunities. How can a balanced model policy be developed with stakeholder consultations?

सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणी (जुलाई 2024):

• अनिवार्य मासिक धर्म अवकाश नीतियों के बारे में चिंता जताई गई कि ये संभावित रूप से महिलाओं के रोजगार के अवसरों में बाधा उत्पन्न कर सकती हैं।
• सरकार से आग्रह किया गया कि हितधारकों के परामर्श से एक संतुलित मॉडल नीति बनाई जाए।

कामकाजी महिलाओं के लिए चुनौतियां:

• मदरहुड पेनल्टी: गर्भावस्था और बच्चों की देखभाल करियर की प्रगति में बाधा डाल सकती है।
• कार्यस्थल गृहकार्य: महिलाओं को अक्सर पुरुष सहयोगियों को आम तौर पर नहीं दिए जाने वाले छोटे प्रशासनिक कार्य सौंपे जाते हैं।

मासिक धर्म अवकाश का संभावित प्रभाव:

• भेदभाव का जोखिम: नौकरी या पदोन्नति चाहने वाली महिलाओं के लिए बाधा बन सकता है।
• मासिक धर्म का चिकित्सीकरण: यह संभावित रूप से एक सामान्य जैविक क्रिया को रोग की तरह प्रस्तुत कर सकता है।

बहस:

• वेतन अवकाश के विरुद्ध: जीव विज्ञान के आधार पर भेदभाव के बारे में चिंता (स्मृति ईरानी, राज्य सभा)
• सुरक्षा उपायों के साथ अवकाश के लिए: सही दिशानिर्देशों के साथ वास्तविक स्वास्थ्य समस्याओं (एंडोमेट्रियोसिस, डिसमेनोरिया) को दूर करने की आवश्यकता है ताकि दुरुपयोग को रोका जा सके।

विश्वव्यापी उदाहरण:

• स्पेन (जून 2023): पेड मासिक धर्म अवकाश वाला पहला यूरोपीय देश। जटिल प्रक्रिया और भेदभाव के डर के कारण कम उपयोग।
• इंडोनेशिया: अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा की आवश्यकता के कारण दो दिवसीय अवकाश नीति का कम उपयोग।
• ताइवान और जाम्बिया: मौजूदा नीतियों को कार्यान्वयन संबंधी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

भारत का अवसर:

• सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणी एक अच्छी तरह से डिज़ाइन की गई नीति के लिए द्वार खोलती है।
• मौजूदा मासिक धर्म स्वच्छता नीति में वैकल्पिक घंटों और सहायता अवकाशों का उल्लेख है (अच्छा शुरुआती बिंदु)।

नीति विकास के लिए मुख्य बातें:

• महिलाओं की जैविक जरूरतों को पहचानें।
• कार्यस्थल की मांगों को पूरा करें।
• दोनों के बीच संतुलन स्थापित करें।