Indian Express Editorial Summary (Hindi Medium)

इंडियन एक्सप्रेस सारांश (हिन्दी माध्यम) 

विषय-1 : शीत युद्ध की दूरी से “लोकतंत्रों की साझेदारी” तक

GS-2 : मुख्य परीक्षा : IR

 

प्रश्न : भारत-अमेरिका संबंधों पर रणनीतिक असहमतियों के प्रभाव का विश्लेषण करें। रणनीतिक स्वायत्तता के प्रति भारत की प्रतिबद्धता अमेरिका के साथ उसकी साझेदारी को कैसे प्रभावित करती है, विशेष रूप से AUKUS और क्वाड जैसे गठबंधनों के संदर्भ में?

Question : Analyze the impact of strategic disagreements on India-US relations. How does India’s commitment to strategic autonomy affect its partnership with the US, especially in the context of alliances like AUKUS and the Quad?

प्रारंभिक वर्ष (1947-1998):

• शीत युद्ध के कारण संबंधों में तनाव:
  • भारत गुटनिरपेक्षता की नीति अपनाता है.
  • अमेरिका एक सहयोगी की तलाश करता है लेकिन भारत के रुख से नाखुश है.
• बदलते गठबंधन:
  • अमेरिका 1962 के युद्ध में भारत की मदद करता है लेकिन बाद में (1969-74) पाकिस्तान और चीन का साथ देता है.
• परमाणु असहमति:
  • भारत के परमाणु परीक्षणों (1974, 1998) को अमेरिका की अस्वीकृति के कारण प्रतिबंध लगते हैं.

निर्णायक मोड़ और सामरिक साझेदारी का उदय (1998-वर्तमान):

• वाजपेयी की कूटनीति:
  • 1998 के परमाणु परीक्षणों के बाद अमेरिकी प्रतिबंधों को कुशलता से संभालना.
  • 2000 में “स्वाभाविक सहयोगी” शब्द गढ़ा, जिसने एक नए युग की नींव रखी.
• मनमोहन सिंह (2000 का दशक):
  • 2013 में अमेरिका-भारत साझेदारी को “21वीं सदी के लिए परिभाषित करने वाला” बताया.
• नरेंद्र मोदी (2014-वर्तमान):
  • बढ़ी हुई भागीदारी: किसी भी भारतीय प्रधान मंत्री द्वारा अमेरिका की सबसे अधिक यात्राएं (10 वर्षों में 8 बार).
  • मजबूत संबंध: 2023 के संयुक्त वक्तव्य में अमेरिका-भारत को “दुनिया में सबसे करीबी भागीदारों में से एक” के रूप में देखा जाता है.

मुख्य निष्कर्ष:

• भारत-अमेरिका संबंध शीत युद्ध की दूरी से एक मजबूत साझेदारी में विकसित हुए हैं.
• वाजपेयी और मोदी जैसे नेताओं ने इस बदलाव में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई.
• अब इस रिश्ते को भविष्य के लिए “आशा, महत्वाकांक्षा और आत्मविश्वास” से भरे रिश्ते के रूप में वर्णित किया जाता है.

भारत- अमेरिका संबंधों में चुनौतियां

रणनीतिक असहमतियां:

• भारत की रणनीतिक स्वायत्तता: अमेरिका, भारत की स्वतंत्र विदेश नीति और समुद्री नाटो जैसा गठबंधन करने से इनकार करने से चिंतित है।
• ऑकस पर फोकस: अमेरिका क्वाड (अमेरिका, भारत, जापान, ऑस्ट्रेलिया) की तुलना में ऑकस (ऑस्ट्रेलिया और ब्रिटेन के साथ गठबंधन) को प्राथमिकता देता है, जिससे भारत खफा है।
  • सबूत: बिडेन द्वारा क्वाड शिखर सम्मेलन छोड़ना और ऑस्ट्रेलिया का अपने रक्षा श्वेत पत्र में ऑकस पर ध्यान केंद्रित करना।

पश्चिम के साथ असंतोष:

• संयुक्त राष्ट्र की आलोचना: भारत के विदेश मंत्री एस जयशंकर द्वारा संयुक्त राष्ट्र की विकासशील देशों के खिलाफ कथित पूर्वाग्रह की आलोचना।
• “नियम-आधारित व्यवस्था”: जयशंकर पश्चिम द्वारा समर्थित “नियम-आधारित व्यवस्था” की निष्पक्षता पर सवाल उठाते हैं।
• आतंकवाद पर दोहरा मापदंड: भारत पश्चिमी देशों द्वारा खालिस्तान मुद्दे से निपटने के तरीके से नाखुश है।

आगे का रास्ता:

• साझा आदर्श: दोनों लोकतंत्र साझा मूल्यों को साझा करते हैं, लेकिन जटिल दुनिया को नेविगेट करने के लिए बेहतर समझ की आवश्यकता है।

 

 

 

Indian Express Editorial Summary (Hindi Medium)

इंडियन एक्सप्रेस सारांश (हिन्दी माध्यम) 

विषय-2 : फॉक्सकॉन घटना भारत में कामकाजी महिलाओं के लिए चुनौतियों को उजागर करती है

GS-1 : मुख्य परीक्षा : IR

प्रश्न : महिला श्रम शक्ति भागीदारी को बढ़ावा देने में बाल देखभाल विकल्पों के महत्व की जांच करें। कामकाजी महिलाओं के लिए सहायक वातावरण बनाने के लिए कंपनियाँ और सरकार किस तरह से सहयोग कर सकती हैं?

फॉक्सकॉन में असमान भर्ती प्रथा

• रॉयटर्स की जांच से पता चलता है कि फॉक्सकॉन, एक प्रमुख iPhone निर्माता, भारत में विवाहित महिलाओं को नौकरी के लिए अस्वीकार कर देता है।
• बताए गए कारणों में गर्भावस्था की संभावना, पारिवारिक प्रतिबद्धताएं और सांस्कृतिक मुद्दे (गहने पहनना) शामिल हैं।
• यह कोई अकेली घटना नहीं है – फॉक्सकॉन की श्रम प्रथाओं की पहले भी आलोचना की जा चुकी है (चीन में कर्मचारियों द्वारा आत्महत्या)।

फॉक्सकॉन की प्रतिक्रिया

• कंपनी भेदभाव से इनकार करती है और दावा करती है कि हाल ही में भर्ती किए गए 25% विवाहित महिलाएं थीं।
• वे दावा करते हैं कि तमिलनाडु कारखाने में भारत में सबसे अधिक महिला कर्मचारी (70%) हैं।

महिला श्रम भागीदारी की व्यापक चुनौती

• महिला मतदाताओं पर राजनीतिक ध्यान और लैंगिक समानता के सरकारी वादों के बावजूद, महिला श्रम भागीदारी कम ही रहती है (2023 में पुरुषों के लिए 32.7% बनाम 76.8%)।
• कमियां और लागू करने में कमी प्रगति में बाधा हैं।

त्रुटिपूर्ण “सकारात्मक कार्रवाई”

• फॉक्सकॉन मामला बताता है कि कैसे महिलाओं की मदद के लिए बनाई गई नीतियां उलटी पड़ सकती हैं।
• कम्पनियां बाल देखभाल आवश्यकताओं के बारे में गलत धारणाओं के कारण योग्य महिलाओं को अस्वीकार कर देती हैं।
• बच्चों की देखभाल के विकल्पों की कमी कंपनियों को इस मुद्दे पर ध्यान देने से हतोत्साहित करती है, जिससे लिंग वेतन अंतर को बल मिलता है।

परिवर्तन के लिए साझा जिम्मेदारी

• समस्या सरकार और राजनीतिक पार्टियों से परे है।
• सामाजिक मानदंड और पारिवारिक अपेक्षाएं इस मुद्दे में योगदान करती हैं।
• महिलाओं पर अक्सर घर के काम और बच्चों की देखभाल का बोझ डाला जाता है, जिससे करियर के अवसर सीमित हो जाते हैं।

एक आदर्श बदलाव की आवश्यकता

• यूएन महिला रिपोर्ट एक पीढ़ी की महिलाओं को पारंपरिक भूमिकाओं में कैद होने की चेतावनी देती है।
• भारत के आर्थिक विकास के लिए एक नए दृष्टिकोण की आवश्यकता है जो महिलाओं की भागीदारी को महत्व देता है।

निष्कर्ष

• यह सामाजिक दबाव भारत में कामकाजी महिलाओं के लिए एक “दयनीय स्थिति” पैदा करता है।