Indian Express Editorial Summary (Hindi Medium)

इंडियन एक्सप्रेस सारांश (हिन्दी माध्यम) 

विषय-1 : अहिल्याबाई होल्कर

GS-1 : मुख्य परीक्षा : इतिहास

प्रश्न: 18वीं शताब्दी में एक महिला शासक के रूप में अहिल्या बाई होल्कर की भूमिका का विश्लेषण करें। उन्होंने खुद को एक दूरदर्शी नेता के रूप में स्थापित करने के लिए सामाजिक सीमाओं को कैसे पार किया?

Questions : Analyze the role of Ahilya Bai Holkar as a female ruler in the 18th century. How did she overcome societal limitations to establish herself as a visionary leader?

 

आज मराठा रानी अहिल्या बाई होल्कर की 300वीं जयंती है

 महानता के लिए जन्मी (1725):

• अहमदनगर जिले (आज का महाराष्ट्र) में एक चरवाहा परिवार में जन्म।
• सामाजिक सीमाओं को पार कर खुद को एक नेता के रूप में स्थापित किया।

एक दूरदर्शी शासक (30 वर्ष का शासन):

• असाधारण नेतृत्व कौशल ने उनके राज्य में शांति और वित्तीय स्थिरता लाई।
• हिंदू आस्था का समर्थन किया:
  • पूरे भारत में ज्योतिर्लिंगों (पवित्र शिव मंदिरों) का जीर्णोद्धार किया।
  • सोमनाथ, वाराणसी और अन्य पवित्र स्थलों में मंदिरों का जीर्णोद्धार किया।
  • मूर्तियों को तोड़फोड़ से बचाने के लिए गुप्त मंदिर बनाए।
  • साझी सांस्कृतिक विरासत के माध्यम से अपनी प्रजा को एकजुट किया।
• महिला सशक्तीकरण को बढ़ावा दिया:
  • महेश्वरी साड़ियों की बुनाई को समर्थन दिया, जिससे महिलाओं को काम और आय मिली।
  • यह परंपरा आज भी महाराष्ट्र का एक महत्वपूर्ण शिल्प है।
• समग्र विकास पर ध्यान केंद्रित किया:
  • राज्य के भीतर व्यापार और वाणिज्य को बढ़ावा दिया।
  • वन और वन्यजीव संरक्षण के उपाय लागू किए।
  • हाशिए के समुदायों को शामिल करके सामाजिक सद्भाव को बढ़ावा दिया।

धर्म से परे विरासत:

• उनका शासन सुशासन का एक आदर्श है:
  • समावेशी नीतियां।
  • प्रभावी नेतृत्व।
  • एक न्यायपूर्ण और समृद्ध समाज का खाका।
• सिर्फ मंदिर जीर्णोद्धार से बढ़कर:
  • उनका प्रभाव धार्मिक योगदानों से परे है।
  • लिंग भेदभाव को खत्म कर मजबूत शासकों का मार्ग प्रशस्त किया।

एक स्थायी प्रेरणा:

• अहिल्याबाई होल्कर का शासन सामाजिक सद्भाव और सुशासन का उदाहरण है।
• उनकी विरासत आने वाली पीढ़ियों को प्रेरित करती रहती है।

 

 

 

 

Indian Express Editorial Summary (Hindi Medium)

इंडियन एक्सप्रेस सारांश (हिन्दी माध्यम) 

विषय-1 : लू (गर्म लहरें) (Heat Waves)

GS-3 : मुख्य परीक्षा : अर्थव्यवस्था

प्रश्न: भारत में गर्मी के मौसम में अनौपचारिक क्षेत्र के कामगारों की सामाजिक-आर्थिक कमज़ोरियों पर चर्चा करें। इन कामगारों को सामाजिक सुरक्षा और नौकरी की सुरक्षा प्रदान करने के लिए कौन से नीतिगत उपाय लागू किए जा सकते हैं?

Questions : Discuss the socio-economic vulnerabilities of informal workers in India during heatwaves. What policy measures can be implemented to provide social safety nets and job security for these workers?

अत्यधिक गर्मी और मजदूर:

• हाल ही में एक मजदूर की मौत से लू के खतरों को उजागर किया गया है।
• शहरी ऊष्म द्वीप गर्मी को फंसाते हैं, जिससे शहरों में काम करने वालों के लिए यह और भी गर्म हो जाता है।

अनौपचारिक श्रमिकों की भेद्यता:

• नौकरी की सुरक्षा या सामाजिक सुरक्षा जाल न होने के कारण वे असुरक्षित रहते हैं।
• गर्मी के कारण काम के घंटे कम हो जाने से उनकी आय कम हो जाती है।
• मौजूदा सामाजिक-आर्थिक नुकसान उन्हें लू के प्रति अधिक संवेदनशील बनाते हैं।

हीट एक्शन प्लान (एचएपी):

• सही तरीके से लागू करने पर हीट एक्शन प्लान लू के कारण होने वाली मौतों को कम करने में प्रभावी उपकरण हो सकते हैं।

एचएपी की वर्तमान समस्याएं:

• कई शहरों में तो ये बिल्कुल नहीं होते।
• मौजूदा योजनाएं अक्सर अनौपचारिक श्रमिकों की अनदेखी करती हैं।
• दीर्घकालिक समाधानों के बजाय तत्काल प्रतिक्रियाओं पर ध्यान दें।
• शहरी वातावरण या अनौपचारिक श्रमिकों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं।

श्रमिकों पर गर्मी का प्रभाव:

• विभिन्न अनौपचारिक नौकरियों में आय कम हो जाती है।
• गर्मी से संबंधित समस्याओं के कारण महिला श्रमिकों पर बोझ बढ़ जाता है।
• स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच न होने के कारण हीटस्ट्रोक जैसी बीमारियां हो जाती हैं।
• सुरक्षा उपाय खरीदने और खराब हो चुके सामानों को बदलने के लिए आर्थिक दबाव।

समाधान के लिए नीतिगत उपाय:

• दृष्टिकोण में बदलाव:
  • लू को दीर्घकालिक समस्याओं के रूप में पहचानें जिनके लिए दीर्घकालिक समाधानों की आवश्यकता होती है।
  • हीट एक्शन प्लान (एचएपी) को शहरी नियोजन और जलवायु कार्य रणनीतियों के साथ एकीकृत करें।
• संवेदनशील श्रमिकों को प्राथमिकता देना:
  • शहरी हीट एक्शन प्लान में अनौपचारिक श्रमिकों को शामिल करें।
  • श्रमिक-विशिष्ट हस्तक्षेपों के लिए राष्ट्रीय दिशानिर्देश विकसित करें।
• समग्र दृष्टिकोण:
  • बंद और खुले दोनों तरह के अनौपचारिक श्रम पर गर्मी के प्रभाव पर विचार करें।
• श्रमिक भागीदारी:
  • हीट एक्शन प्लान को विकसित और लागू करने में श्रमिक प्रतिनिधियों (श्रमिक कल्याण बोर्ड और टाउन वेंडिंग समितियों के समान निकाय) को शामिल करें।
• लिंग संवेदनशील उपाय:
  • महिला श्रमिकों पर गर्मी के असमान प्रभाव को दूर करें।
• आय और स्वास्थ्य सुरक्षा:
  • लू के कारण होने वाली आय के नुकसान की भरपाई के लिए सामाजिक सुरक्षा जाल और मुआवजा कार्यक्रम (जैसे, जलवायु-प्रतिरोधी सामाजिक सुरक्षा प्रणालियाँ और आय संरक्षण) लागू करें।
• श्रम कानून सुधार:
  • अनौपचारिक श्रमिकों पर जलवायु परिवर्तन के प्रभाव को ध्यान में रखते हुए श्रम कानूनों को अनुकूलित करें।
• शहरी पुनर्विकास:
  • शहरों को श्रमिकों की भलाई को ध्यान में रखते हुए डिजाइन करें (पानी, छाया, विश्राम क्षेत्र, और मनोरंजन स्थान)।
• श्रमिक दृश्यता:
  • अनौपचारिक श्रमिकों के योगदान को स्वीकार करें और शहरी नियोजन में उनके अधिकारों की वकालत करें।