The Hindu Editorials Micro Notes : Hindi medium ( 9/3/2024) (Day-2)

9/3/2024 : Micro Notes: The Editorial Summary: 9/3/2024

प्रश्न : लैंगिक समानता, विशेष रूप से ऊर्जा पहुंच और उपभोग के संदर्भ में, सतत विकास लक्ष्यों के साथ कैसे मेल खाती है?

या

प्रश्न : ऊर्जा क्षेत्र में लैंगिक समानता को और बढ़ावा देने और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में महिलाओं की सार्थक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए क्या अतिरिक्त उपाय किए जा सकते हैं?

GS-1 Mains , (Women)

विषय: लैंगिक समानता और सतत विकास

प्रसंग

• महिलाएं ऊर्जा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं लेकिन उनकी भागीदारी को सीमित करने वाली बाधाओं का सामना करना पड़ता है।

लैंगिक समानता क्यों मायने रखती है ?

• सतत विकास लक्ष्यों की प्राप्ति लैंगिक समानता पर निर्भर करती है।
• सतत विकास के लिए लैंगिक समानता महत्वपूर्ण है।
• ऊर्जा पहुंच, उत्पादन और उपभोग में महिलाओं की भागीदारी आवश्यक है।

ऊर्जा में लैंगिक असमानता

• महिलाओं के पास आधुनिक ऊर्जा तक पहुँच की कमी है।
• स्वच्छ ऊर्जा की कमी के कारण वे हानिकारक विकल्पों पर भरोसा करते हैं।
• ऊर्जा क्षेत्र में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है (22% बनाम 48% समग्र कार्यबल)।

लिंग अंतर के परिणाम

• बढ़ा हुआ वायु प्रदूषण और स्वास्थ्य जोखिम (विशेषकर महिलाएं और बच्चे)।
• आर्थिक विकास और पर्यावरणीय स्थिरता में बाधा डालता है।

लिंग अंतर को पाटना

• ऊर्जा में महिलाओं की भूमिका की धारणा बदलें।
• ऊर्जा नीतियों में लैंगिक समानता को मुख्यधारा में लाना।
• सरकारों, गैर सरकारी संगठनों और परोपकारियों को कार्रवाई करनी चाहिए।

पहल

• महिलाएं सबसे आगे और ऊर्जा परिवर्तन नवाचार चुनौती कार्यक्रम।
• तेज़ ऊर्जा पहुंच के लिए वितरित नवीकरणीय ऊर्जा।
• सोलर मामाज़ कार्यक्रम महिलाओं को सोलर इंजीनियर के रूप में प्रशिक्षण देता है।

निष्कर्ष

• महिलाएँ ऊर्जा क्षेत्र में परिवर्तन की प्रमुख एजेंट हैं।

 

(GS-3 Mains, Economy)

प्रश्न : भारत में अनौपचारिक रोज़गार की विशेषताएं क्या हैं और यह देश की श्रम शक्ति पर हावी क्यों है?

या

प्रश्न : जनसंख्या के गरीब वर्गों के बीच स्थिर कमाई उपभोक्ता व्यय और समग्र अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित कर सकती है, खासकर जीडीपी अनुपात में निवेश में गिरावट के संदर्भ में?

विषय: भारत का कम उपयोग किया गया कार्यबल

प्रसंग

• भारत अपने जनसांख्यिकीय लाभांश अवधि (उच्च कामकाजी आयु वाली जनसंख्या) में है।
• अर्थव्यवस्था इस लाभ का पूरी तरह से उपयोग नहीं कर रही है।

समस्या: अनौपचारिक रोज़गार

• भारत का 90% कार्यबल अनौपचारिक नौकरियों में है:

o कम वेतन

o नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं

o कोई लाभ नहीं

o सीमित सामाजिक सुरक्षा

• उदाहरण: आकस्मिक मजदूर, कुछ वेतनभोगी कर्मचारी, स्व-रोज़गार

भ्रामक सुधार

• श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) और बेरोजगारी दर में सुधार होता दिख रहा है।
• ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं द्वारा अनौपचारिक कार्य (अवैतनिक पारिवारिक कार्य) में प्रवेश करने से वृद्धि हुई है।

परिणाम

• निम्न-गुणवत्ता वाली नौकरियों में कार्यबल के कारण कम उत्पादकता।
• आर्थिक विकास को कमजोर करता है:

o कम वेतन उपभोक्ता खर्च को कम करता है।

o निवेश में गिरावट से विकास पर और अधिक असर पड़ता है (दुष्चक्र)।

निष्कर्ष

• भारत को वास्तव में जनसांख्यिकीय लाभांश से लाभ उठाने के लिए अपने कार्यबल को अनौपचारिक से औपचारिक नौकरियों में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।