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भारतीय सर्वोच्च न्यायालय बार एसोसिएशन की कार्यकारिणी समिति में महिलाओं के लिए 33% सीटें आरक्षित

GS-1: मुख्य परीक्षा

Question : Critically examine the reasons behind the historical underrepresentation of women in the Indian judiciary, focusing on societal, cultural, and institutional barriers. What measures can be implemented to address these challenges and enhance women’s participation in the legal profession?

प्रश्न: सामाजिक, सांस्कृतिक और संस्थागत बाधाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए भारतीय न्यायपालिका में महिलाओं के ऐतिहासिक कम प्रतिनिधित्व के पीछे के कारणों की आलोचनात्मक जांच करें। इन चुनौतियों का समाधान करने और कानूनी पेशे में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए क्या उपाय लागू किए जा सकते हैं?

मुख्य बिंदु:

• सर्वोच्च न्यायालय ने सुप्रीम कोर्ट बार एसोसिएशन (एससीबीए) की कार्यकारिणी समिति में महिलाओं के लिए एक तिहाई सीटें आरक्षित करने का आदेश दिया।
• इसका मतलब है कि कार्यकारिणी समिति में कम से कम 9 में से 3 सीटें और 6 वरिष्ठ कार्यकारी सदस्य पदों में से 2 सीटें महिलाओं के लिए आरक्षित होंगी।
• यह आरक्षण योग्य महिलाओं को अन्य गैर-आरक्षित पदों के लिए चुनाव लड़ने से नहीं रोकता है, और एससीबीए के पदाधिकारियों में से एक पद महिलाओं के लिए विशेष रूप से बारी-बारी और चक्रीय आधार पर आरक्षित होगा।
• यह सुनिश्चित करता है कि एससीबीए में महिलाओं का न्यूनतम प्रतिनिधित्व हो, जबकि उन्हें सभी पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति भी मिलती है।

सुप्रीम कोर्ट बार एसोसिएशन (एससीबीए):

• भारत के सर्वोच्च न्यायालय में अभ्यास करने वाले वकीलों का संगठन।
• कानूनी पेशे के मानकों को बनाए रखने और न्याय प्रशासन को बढ़ावा देने के लिए कार्य करता है।
• कानूनी व्यवस्था को बेहतर बनाने और न्यायपालिका की स्वतंत्रता की रक्षा के लिए गतिविधियों में संलग्न है।

भारतीय न्यायपालिका में महिलाओं का प्रतिनिधित्व:

• 1989 से केवल 11 महिलाएं सर्वोच्च न्यायालय की न्यायाधीश रही हैं, जिनमें से वर्तमान में 33 न्यायाधीशों में से केवल 3 महिलाएं कार्यरत हैं।
• महिलाएं सर्वोच्च न्यायालय के सभी न्यायाधीशों में केवल 4.1% हैं, शेष 96% पुरुष हैं।
• उच्च न्यायालय स्तर की तुलना में जिला न्यायालय स्तर पर अधिक महिला न्यायाधीश हैं।
• जस्टिस नागरत्ना के 2027 में भारत की पहली महिला मुख्य न्यायाधीश बनने की उम्मीद है।
• 2021 में एक ऐतिहासिक कदम में, एक साथ 3 महिला न्यायाधीशों को सर्वोच्च न्यायालय में नियुक्त किया गया था।
• इस साल की शुरुआत में, वरिष्ठ अधिवक्ता के रूप में नामित 56 अधिवक्ताओं में से 20% महिला अधिवक्ता थीं, यह भी एक पहली बार की बात थी।

न्यायपालिका में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के कारण 

• ऐतिहासिक पूर्वाग्रह: कानूनी और न्यायिक प्रणालियाँ परंपरागत रूप से पुरुष-प्रधान रही हैं।
• सामाजिक रूढ़ियाँ: लैंगिक भूमिकाएँ महिलाओं को कानून जैसे चुनौतीपूर्ण करियर बनाने से हतोत्साहित करती हैं।
• शैक्षिक बाधाएं: महिलाओं के लिए शिक्षा के सीमित अवसर उन्हें लॉ स्कूलों में प्रवेश करने और बाद में न्यायपालिका में करियर बनाने में रोकते हैं।
• पारिवारिक अपेक्षाएँ: सांस्कृतिक मानदंड महिलाओं पर घरेलू जिम्मेदारियों का दबाव डालते हैं, जो न्यायिक करियर में बाधा डालते हैं।
• लैंगिक भेदभाव: क्षमताओं के बारे में रूढ़िवादी सोच उन्हें उच्च न्यायिक पदों के लिए विचार से बाहर कर देती है।
• नेटवर्किंग का नुकसान: पुरुष-प्रधान नेटवर्क कैरियर उन्नति के अवसरों तक महिलाओं की पहुंच को सीमित कर देते हैं।
• नियुक्ति प्रक्रिया: निचली न्यायपालिका (परीक्षा के माध्यम से) में उच्च न्यायालयों (कोलीगियम द्वारा तय) की तुलना में बेहतर प्रतिनिधित्व है।

न्यायपालिका में महिलाओं का महत्व

• लैंगिक समानता: विविध न्यायपालिका अधिक समावेशी और प्रतिनिधित्वपूर्ण कानूनी प्रणाली सुनिश्चित करती है।
• निष्पक्षता और निष्पक्षता: आबादी की विविधता को दर्शाती न्यायपालिका पूर्वाग्रहों को दूर करने और निष्पक्ष निर्णय लेने में मदद करती है।
• रोल मॉडल: महिला जज अधिक महिलाओं को कानून के क्षेत्र में करियर बनाने के लिए प्रेरित कर सकती हैं।
• न्याय तक पहुंच: महिला वकील उन जजों के साथ अधिक सहज और समझी हुई महसूस कर सकती हैं जिनके जीवन के अनुभव और दृष्टिकोण समान हैं।
• कानूनी व्याख्या: महिला जज लैंगिक, पारिवारिक और महिला अधिकारों से संबंधित कानूनी मुद्दों पर अनूठा दृष्टिकोण प्रदान कर सकती हैं।
• व वैश्विक मानदंड: न्यायपालिका सहित सभी क्षेत्रों में लैंगिक विविधता के महत्व को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता मिल रही है।

निष्कर्ष

• महिलाओं की कमी और पारंपरिक रुख न्यायपालिका में विविधता की कमी पैदा करते हैं।
• हमें महिलाओं के लिए समान अवसर बनाने के लिए न्यायपालिका में विविधता और पारदर्शिता बढ़ाने के प्रयासों की आवश्यकता है।

https://indianexpress.com/article/india/reserve-one-third-of-posts-for-women-supreme-court-to-sc-bar-association-9303976/